• İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği düzenlemeleri ile ilgili olarak müvekkillerine hukuki destek sağlar. İş kazaları ve meslek hastalıkları konularında işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olur.

4.İşten Çıkarmalar ve İşe İade Davaları:

• İşten çıkarmaların yasal süreçlerini yönetir ve müvekkillerini bu konuda bilgilendirir. İşe iade davalarında müvekkillerini temsil eder ve mahkeme süreçlerini yönetir.

5.İşçi Sendikaları ve Toplu İş İlişkileri:

• Maral Hukuk, işçi sendikalarıyla ilgili yasal düzenlemeler ve toplu iş ilişkileri konusunda müvekkillerine danışmanlık sağlar. Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakerelerin yönetilmesinde rehberlik eder.

6.Ücret ve Fazla Mesai Hakları:

• Çalışanların ücret hakları, fazla mesai ücretleri ve özlük hakları konusunda Maral Hukuk, müvekkillerine hukuki destek sunar. Ücret düzenlemeleri, ödeme gecikmeleri ve diğer ücretle ilgili uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olur.

7.İş Mahkemeleri ve Arabuluculuk:

• İş mahkemeleri süreçlerinde müvekkillerini temsil eder ve iş hukuku uyuşmazlıklarının çözümü için hukuki adımları atar. Aynı zamanda arabuluculuk hizmetleri sunarak müvekkillerinin mahkeme öncesinde çözüm bulmalarına yardımcı olur.

8.İşyeri Disiplin ve Ahlaki Davranış Kuralları:

• İşyeri disiplin politikalarının hazırlanması, uygulanması ve işverenin işyeri ahlaki davranış kurallarını belirlemesi konusunda Maral Hukuk, müvekkillerine rehberlik eder.

9.İşverenin Hukuki Yükümlülükleri:

• İşverenlerin çalışanlarına karşı yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri, çalışma koşulları ve iş ilişkilerinde hukuki uyumluluğun sağlanması konusunda Maral Hukuk, müvekkillerine danışmanlık sağlar.

Maral Hukuk Bürosu, iş hukuku konusunda müvekkillerine geniş bir yelpazede hizmet sunarak, iş ilişkilerini düzenleyen yasal düzenlemelere uygunluk ve işçi-İşveren ilişkilerini adil ve hukuki bir zeminde yönetme konusunda uzmanlığını sürdürmektedir.